Čo je sociometria a testy george moreno

Často ľudia za prácou, štúdiom alebo jednoduchou komunikáciou sú umiestnení v podmienkach existencie v rámci spoločnosti špecifický

Sociálny psychológ J. Moreno, ktorý je známym psychiatrom v Amerike, metóda sociometrických techník na diagnostiku a výskum vzťahov medzi jednotlivcami a existujúcimi skupinami s cieľom zlepšiť a zlepšiť morálnu klímu v tíme.

Sociometrické problémy

Sociometrický test je určený na štúdium emocionálnych vzťahov medzi jednotlivcami jednotlivcov v tíme a riešenie nasledujúcich problémov:

• určiť stupeň rozdielnosti alebo súdržnosti medzi členmi vybranej skupiny;
• Identifikovaním autoritárstva jednotlivých členov tímu, berúc do úvahy náznaky antipatia alebo súcitu, definícia v skupine hviezdy, vedúci a odmietnuté, ktoré môžete obviňovať všetkých ostatných účastníkov;
• Objav kohezívnych podskupín vedených neformálnymi vodcami.

Metóda umožňuje študovať a analyzovať dynamiku vzťahov v skupine s cieľom využívať získané údaje reštrukturalizácia kolektívu, zvýšenie efektívnosti spoločnej príčiny, zhromažďovanie pracovnej skupiny. Sociometria spoločnosti Moreno sa uskutočňuje skupinovou metódou, proces trvá len málo času a je užitočným postupom na zlepšenie vzťahov medzi jednotlivými členmi.

Nie je možné pripisovať veľký význam sociometrickým výskumom s cieľom okamžitého vyriešenia vznikajúcich psychologických problémov, ktorých zdroje nie sú antipatiami a sympatiami členov kolektívneho, ale nezávislého hlbokých problémov.

V súčasnosti metóda sociálnej geometrie Moreno prešla niekoľkými zmenami a má rozvetvenie modifikácie. Jeho zavedenie do výskumu sovietských vedcov bolo v tom čase aktívne spracované známymi psychológmi Ya. L. Kolomínskym, IP Volkovou, ES Kuzminou, VA Yadovou.

Vykonávanie sociometrického testu

Prípravné práce

Na štúdium sa vyberá skupina ľudí rôzneho veku, pozostávajúca z členov detských, školských a dospelých skupín, v rámci ktorých existuje určitá psychologická komunikácia a sociálna interakcia. Kritériá sociometrickej voľby, v dôsledku ktorej jednotlivec určuje leader alebo obeť, sa určujú v závislosti od veku členov skupiny a úloh stanovených na začiatku štúdie.

Výsledky sú stanovené po prieskume vo formulári sociometrický test. Kritériá môžu byť vo forme neformálneho alebo formálneho obsahu. Formálna štúdia si kladie za cieľ identifikovať medziľudské vzťahy v rámci celkových aktivít skupiny, pre ktorú bola vytvorená. Neformálny obsah prejavuje emocionálne súvislosti, ktoré vznikajú pri voľnočasových aktivitách, ale neovplyvňujú hlavnú spoločnú prácu.

Inštruktor pred začiatkom sociometrického prieskumu vysvetľuje účel študovania vzťahu s dôrazom na dôležitosť pravdovravnosť získané údaje, ukazuje príklad výkonu práce, poskytuje záruku utajenia prejavov súcitu alebo antipatia voči ostatným členom spoločnosti. Pre najkomplexnejší výber kritérií pre vykonanie prieskumu program vyžaduje povinné predbežné oboznámenie sa so špecifickými črtami skupinových aktivít.

Postup vykonávania sociometrie na odporúčania J. Morena

Štandardný návrh prieskumu je nasledovný:

• hlavné ustanovenia a hypotézy prieskumu jednotlivých účastníkov sa utvárajú po vymedzení výskumných úloh a výberu predmetnej skupiny pre štúdium;
• úplná anonymita sa považuje za kritérium pretiahnutia výskumu pozdĺž cesty nízkej efektívnosti;
• požiadavka inštruktora na verejné preukázanie jeho antipatia a súcitu často vedie k ťažkostiam s odpoveďami a neochotou niektorých účastníkov pokračovať v sociometrickom prieskume;
• vybrané kritériá a otázky sú vložené do karty, sú tiež vyvíjané možnosti na ústnu odpoveď vo forme rozhovorov;
• osoba, ktorá sa podieľa na sociometriách, je povinná odpovedať na otázky, vyberať tých, ktorých by mohla považovať za vedúceho, alebo viniť za zamietnutie neadekvátnym správaním.

Príklady otázok

Členovia študijného tímu odpovedajú na otázky, ktoré ukazujú ich antipatia a súcit k sebe navzájom alebo k formálnym alebo neformálnym vodcom:

• na prvom čísle musíte napísať údaje o vodcovi, ktoré účastník uvidí v príručke.
• na otázku pod druhou číslicou uveďte odpoveď, na ktorú vedúci v prípade neprítomnosti osoby pod číslom jedna urobil vodcu;
• pod tretím číslom je uvedené priezvisko osoby, ktorú by člen kolektívu uvidel vo vedúcej funkcii pri absencii prvého a druhého kandidáta.

Otázky týkajúce sa osobných vzťahov v skupine sú nastavené v rovnakom poradí. Ak existujú pochybnosti o správnosti odpovedí, alebo prieskum neodhaľuje sociometrické údaje, potom sa prieskum v skupine uskutoční niekoľkokrát pred získaním spoľahlivých informácií, zatiaľ čo otázky sú kladené inými osobami, napríklad:

• kto by predovšetkým požiadal o pomoc od zamestnancov?
• kto z nich člen kolektívu nikdy nepožiada o pomoc?
• s ktorými členmi skupiny by šiel na dlhú služobnú cestu?
• s kým by účastník odmietol pracovať na služobnej ceste?
• ktorý člen kolektívu by bol vodcom?
• koho nevidí v riadiacom postavení, ale naopak, vedie zlý postoj?

Formy sociometrie

Postup sa uskutočňuje v dvoch formách:

• neparametrická forma;
• parametrická forma.

Neparametrický typ prieskumu

V tomto prípade nie je počet kandidátov vybraných na zodpovedanie otázky obmedzený. Napríklad, ak je počet členov skupiny 10, potom účastník môže vybrať 9 ľudí, okrem samotného. Takto sa počet teoreticky vybraných kandidátov bude rovnať počtu účastníkov v tíme bez jedného. Počet volieb uskutočnených jedným členom skupiny sa rovná tomuto číslu. V procese neparametrického variantu sa táto konštanta stáva rovnakou pre účastníka, ktorý odpovedá v rámci sociometrie a pre každého člena skupiny, ktorá je predmetom voľby.

dôstojnosť Tento typ rozhovoru je, že relatívne spoľahlivo odhaľuje emocionálne charakteristiky každého člena skupiny a určuje štruktúru medziľudských vzťahov. ach nedostatky Môžete začať hovoriť, ak veľkosť tímu začína prekročiť 12 ľudí a môžete sledovať parametre získané len pomocou počítačovej technológie.

Ďalšou nevýhodou je pravdepodobnosť získania náhodnej voľby v ukazovateľoch, ak účastníci sociometrického procesu uvádzajú v odpovediach "Vyberiem všetkých". To znamená dve možnosti:

• Dotazovaná osoba má takéto nediferencované vzťahy so všetkými účastníkmi skupiny, čo nie je vždy pravdivé;
• človek dáva nesprávnu odpoveď a snaží sa preukázať rozšírenú lojalitu voči členom kolektívu alebo inštruktorovi.

Parametrický overovací systém

Niektorí vedci sa pokúšajú zmeniť parametre prieskumu, aby znížili pravdepodobnosť náhodných odpovedí a stanovili limit pre počet volieb. toto metóda je účinná pre skupiny s veľkým počtom ľudí. Predmet sa vyzýva, aby si vybral iba niekoľko možností. Počet vyriešených odpovedí sa nazýva sociometrické obmedzenie alebo obmedzenie volieb. Podľa mnohých odborníkov to zvyšuje spoľahlivosť a spoľahlivosť získaných výsledkov.

Účastník prieskumu sa snaží stanoviť limit pozornejšie vyberte odpovede a hodnotiť kolegov svojimi vedúcimi vlastnosťami. Ak by sa v prvom prípade členovia tímu pokúsili dostať do výsledku testu, ktorý sa v tíme pokúša každý, v druhom prípade sa zodpovednejšie rozdelia.

Nedostatky paralelnej varianty sociometrie spoločnosti Moreno zahŕňajú neschopnosť vysledovať všetky psychologické závislosti v tíme, iba tie spojenia, ktoré majú najvyššiu dôležitosť, sa prejavujú. Zavedenie obmedzení počtu odpovedí nám neumožňuje znovu vytvoriť úplné emocionálne sfarbenie vzťahov medzi členmi kolektívu.

Sociometrická karta

Sociometrická karta sa uskutočňuje v záverečnej fáze štúdie. Je potrebné určiť stanovisko každého člena skupiny na špecifických kritérií, ako je napríklad práca bok po boku, držanie zábavné podujatia, firemné akcie, atď .. respondenti odpovedať na otázky, ktoré sú vyrábané v súlade s vyspelými štúdií programu vykonaná a typ pracovníkov zapojených do štúdie , Môže to byť výrobné miesto, združenia pre voľnočasové aktivity, dočasné kolektívy, stabilné skupiny.

Ak sa takáto sociometrická otázka od J. Morena uskutoční bez výrazných obmedzení, potom po otázke na karte je dostatok miesta na kompletné odpovede. V podmienkach obmedzenia je uvedený počet grafov povolených účastníkovi v sociometrii.

Získanie výsledkov a spracovanie údajov sociometrie J. Moreno

Po zhromaždení informácií vyplnením kariet, ich spracovanie začína matematicky. Na výber variantu spracovania údajov je definovaných niekoľko spôsobov:

• pomocou tabuliek;
• grafika;
• indeksologichesky.

Metóda tabuľky (sociomatrix)

Najskôr nakreslite jednoduchú tabuľku nazvanú sotsiomatritsey, v ktorom sa zaznamenávajú výsledky prieskumu pomocou symbolov. Stĺpce tabuľky sú vyplnené samostatne s výsledkami osobných a obchodných vzťahov. Analýza výsledkov sociomatrixu odvodzuje presný obrázok emocionálne a psychologické vzťahy v kontrolovanom kolektívu.

Pre presnejšiu definíciu existujú skúsenosti s vytváraním súhrnných tabuliek, v ktorých je vzor zisťovania prezentovaný viacerými kritériami alebo volebnými údajmi medzi skupinami. K výhody tabuľkové spracovanie výsledkov je možné previesť možnosť výberu výsledkov volieb v číselnom ekvivalente, ktorý umožňuje rozdeliť členov združenia v závislosti od počtu volieb prijatých účastníkom a poskytnutých na posúdenie.

Takéto spracovanie výsledkov sociometrie umožňuje zvážiť všetky dostupné možnosti vplyvu v tíme, na základe získaných údajov sa zostavuje tento orientačný sociogram.

sociogramu

Takýto grafický diagram vo forme kruhového cieľa vám umožňuje vizuálne, a nie vo forme matematických ukazovateľov, získať distribúciu rolí medzi členmi skupiny. Každý kruh v grafe má určitú hodnotu:

• vnútorný okruh označuje skupinu vodcov alebo hviezd s najvyšším počtom hlasov medzi účastníkmi;
• v druhom kole sa zhromažďujú mená preferovaných lídrov, ktoré zaznamenali najväčší počet volieb, ktoré sú vyššie ako priemer hodnoty;
• v tretej škrupine sú mená tých, ktoré ostatné účastníci zanedbávajú a zaznamenali menší počet hlasov ako priemer;
• štvrtý okruh charakterizuje tých, ktorí nedostali jediné hlasovanie, čo nie je to, čo si vyberú - budú mať pohmoždené psychologické triky.

Správne vytvorený sociogram na základe spoľahlivých výskumných údajov umožní určiť prítomnosť rôznych skupín vo formácii a vytvoriť hranice sociologických a psychologických kontaktov. Schématický obraz jasne opisuje vo vizuálnom pláne reakcie testovaných členov skupiny pri vytváraní odpovedí vybraného sociometrického kritéria.

Sociogramu je výhodné doplniť štúdiu v tabuľkovej metóda sotciometricheskogo materiálu, pretože umožňuje lepšie a hlbšie opísať vizuálne znázornenie prebiehajúcich optimistických a negatívnych príznakov vzájomne súvisiacich procesov v zoskupení.

Analyzovať sociogramu zvyčajne začínajú s hľadaním najvplyvnejšou členmi komunity a tým, ktorí ich podporujú, potom definovať vzájomnú skupinu, niekedy neformálne, a non-konfliktné pary. Skupiny v grafe reprezentujú osoby, ktoré sa snažia vybrať vo svojom kruhu. Je veľmi zjavné, že tieto skupiny sa najčastejšie skladajú z 2 až 3 členov kolektívu, zriedkavejšie sú 4 alebo viac.

Aplikácia sociometrických indexov

Pre úplnejšie informácie sú sociometrické indexy rozdelené do nasledujúcich typov:

• osobnostné sociometrické zobrazovanie individuálnych psychologických a spoločenských prejavov osobnosti pri komunikácii v tíme;
• skupiny, poskytujú kvantitatívne charakteristiky podskupiny alebo konfigurácie pri vykonávaní sociometrie.

Základné sociologické osobné indexy

Zahŕňajú:

• sociometrické indexy statusu i-členstva;
• emocionálne expanzívne indexy j-termínu;
• koncentračné, intenzívne a objemové indexy ij-termínu.

Pre zjednodušenie majú tieto symboly definície, ktoré označujú úlohu účastníka v sociometrii, napríklad i-stojany pre vybraného člena, j sú priradené tým, ktorí si vyberú a spoločné symboly ďalej označujú kombináciu funkcií.

Sociometrický stav vyjadruje majetok jednotlivca prvok skupinového vzdelávania alebo formácie, ktorá mu ukladá povinnosť zastupovať zvolenú pozíciu v priestore obmedzenej spoločnosti. Okrem toho sa nejakým spôsobom podieľa na spoločenských a psychologických vzťahoch s ostatnými členmi tímu.

Je to schopnosť definovať sa v skupine členov formácie nerovnomerne rozvinutá, takže pre úplnejšie zastúpenie sa uplatňuje numerická hodnota - sociometrický index ľudského stavu. V skupine sú prvky interakcie členmi skupiny, ktorá v závislosti od povahy a sily osobnosti komunikuje s inými jednotlivcami, vymieňa si vedomosti, informácie, komunikuje.

Súčasne individuálne správanie každého člena skupiny má vplyv na kolektív ako celok, čo sa prejavuje ovplyvňovaním ostatných z hľadiska psychologickej a sociálnej komunikácie. Za účelom prístupu k subjektívnej definícii kvantitatívnej interakcie jednotlivca s pozíciou v skupine sa zaviedla koncepcia sociometrického postavenia.

Ale člen kolektívu môže ovplyvňovať ostatných účastníkov z dobrého a negatívneho hľadiska, preto pri definovaní statusu sa im priradí charakteristika vo forme pozitívnej alebo negatívnej definície. Stav tiež hovorí o schopnosti človeka stať sa vodcom alebo nie. Na výpočet hodnoty sociometrického postavenia sa uvádzajú ukazovatele z tabuľky sociomatrix.