Profesionálna deformácia osoby: príčiny a dôsledky

Väčšina z nás strávi väčšinu svojho života na pracovisku a bezmocne začneme preniesť akékoľvek profesionálne návyky do súkromného života. Práve z týchto dôvodov môžete určiť, v ktorej oblasti jedna alebo druhá osoba pracuje. Napríklad kamarát, ktorý sa neustále snaží riešiť svoje osobné problémy, s najväčšou pravdepodobnosťou nájdete psychológa, a stretol sa na vlastnú päsť, čo zadať cestu človeka, čo má robiť, budete pravdepodobne premýšľať - je učiteľ. Aké sú príčiny profesionálnej deformácie osobnosti? Aké sú jeho typy? Je možné sa nejako vyhnúť deformácii?

Čo je profesionálna deformácia osobnosti?

Deformácia osobnosti je a zmena osobných vlastností (spôsoby správania a komunikácie, charakter, hodnotové orientácie, vnímanie stereotypov), ktoré sú pod vplyvom dlhodobého výkonu odborných povinností.

Profesionálny typ osobnosti sa vytvára v dôsledku neoddeliteľnej jednoty špecifickej činnosti a vedomia človeka. Najčastejšie z takejto deformácie trpia osobné črty ľudí, ktorých aktivita je spojená s neustálou komunikáciou (psychológovia, učitelia, zamestnanci personálnych oddelení, vedúci pracovníci, úradníci atď.).

Deformácia v extrémnej forme v nich je vyjadrená v čisto funkčnom formálnom vzťahu k iným. Zvýšená miera osobnej deformácie je pozorovaná medzi zamestnancami špeciálnych služieb, vojenským personálom a zdravotníckymi pracovníkmi.

Príčiny profesionálnej deformácie

Dlhodobá činnosť v tejto alebo tej sfére je sprevádzaná profesionálnym rozvojom osobnosti, avšak tento proces nemôže byť kontinuálny. Skôr alebo neskôr príde obdobie stabilizácie, keď sa človek prakticky nepohybuje nikde. Spočiatku takéto pozastavenia majú krátku životnosť, ale potom sa stávajú dlhšími a dosahujú 12 mesiacov alebo viac. V jazyku psychológov sa tento jav nazýva obdobia osobnej stagnácie.

Nástup stagnácie je možný aj vtedy, ak je úroveň vašej profesionálnej aktivity pomerne vysoká, ale vaša práca sa robí monotónne s použitím opakovaných techník. Výsledkom dlhotrvajúcej stagnácie je profesionálna deformácia jednotlivca: osoba sa už nemôže dostať zo svojej profesie a je nútená vykonávať len túto úlohu v spoločnosti.

Priraďte nasledujúce faktory prispievajúce k rozvoju profesionálnej deformácie:

• Mladý odborník kladie príliš veľa nádeje na svoju profesiu, čo nakoniec nezodpovedá skutočnosti.
• Dôraz na motiváciu pre výber povolania. Môže to byť túžba dosiahnuť moc, určitý spoločenský status alebo túžbu dokázať svoju hodnotu.
• Monotónne akcie a funkcie, ktoré vedú osobu k psychologickým obmedzeniam: napríklad, ak sa dostane do nových pracovných podmienok, bude pre ňu dosť ťažké prispôsobiť sa.

Vyššie uvedené faktory sú len predpoklady, ktoré v určitom štádiu pracovnej činnosti môžu viesť k deformácii. Medzi hlavné dôvody Vývoj profesionálnej deformácie by mal byť zaznamenaný nasledovne:

• konštantné napätie;
• profesionálna únava, nahromadená na mnoho rokov práce;
• konštantná stereotypná práca;
• nedostatok túžby pokračovať v tejto oblasti: niektorí chápu mylný výber povolania takmer okamžite po začatí zamestnania, zatiaľ čo iní trvajú roky, kým to urobia.
• nedorozumenie cieľov vykonanej práce;
• vekové zmeny: v mladom veku sa osobe zdalo, že toto povolanie mu vyhovovalo, ale s vekom začal vykonávať svoje povinnosti automaticky;
• nadmerná sebadôvera;
• nadmerné úradné pracovné zaťaženie;
• zvýšená únava, nervozita;
• nedostatočná disciplína na pracovisku;
• nedostatok príležitostí pre ďalší profesionálny rast, profesionálny rozvoj, vzdelávanie;
• obmedzenie podmienok na sebavyjadrenie, keď sa akékoľvek inovatívne návrhy a kreatívny prístup k plneniu pracovných povinností zamietne bez diskusie;
• konflikty a napätie v tíme;
• venovať sa práci len v úplnej absencii uznania vašich zásluh od kolegov.

Príčiny profesionálnej deformácie osoby môžu byť odlišné. Koniec koncov, každý človek je iný.

Typy profesionálnej deformácie osobnosti

Existuje niekoľko typov prenosu odborných vedomostí, návykov a zručností v každodennom živote. Zmeny osobnosti sa môžu podmienene rozdeliť na nasledujúce typy:

• všeobecný profesionál;
• profesionálne a topológia;
• jednotlivca;
• Zvláštne.

Generálny profesionál. Zmena osobnosti tohto typu je charakteristická pre pracovníkov v určitých profesiách. Napríklad policajti majú osobné deformácie so syndrómom asocial perpetuation, ktorého vývoj podporuje vnímanie každého občana ako potenciálneho porušovateľa.

Deformácia učiteľov prejavuje syndróm zdokonaľovania (neustále túžbu vzdelávať, učiť). Lídri majú syndróm tolerancie (porušenie etických a profesionálnych štandardov).

Profesno-typologické deformácie sú spôsobené postupným ukladaním určitých psychologických charakteristík na osobné kvality. Napríklad schopnosť organizovať aktivity veľkého počtu ľudí. K tomuto typu zmeny možno pripísať deformáciu osobnosti vodcu, šéfa.

Individuálna deformácia charakterizované pracovníkov rôznych profesií a sú často spôsobené príliš rozsiahly a aktívny rozvoj zručností a kvalít, ktoré vedú k fanatizmu práce, rovnako ako posilnenie pocitu zodpovednosti až do posadnutosti.

Výsledkom všetkých typov profesionálnej deformácie sú tieto duševné stavy:

• Zníženie produktivity práce;
• krízy, konflikty, psychologické napätie;
• nespokojnosť so sociálnym prostredím a životom vo všeobecnosti.

Čím viac pracovných skúseností, tým silnejší je emočný syndróm vyhorenia, v dôsledku toho dochádza k pocitu úzkosti, únavy a morálneho vyčerpania. Zmeny v emocionálnej sfére jednotlivca sú pozorované. Psychologické nepohodlie vedie k zníženiu spokojnosti z práce a vyvoláva rozvoj rôznych chorôb.

Preto možno konštatovať, že profesionálna činnosť má obrovský vplyv na ľudskú psychiku a prispieva k rozvoju osobných zmien, ktoré deštruktívne ovplyvňujú profesionálne správanie a pracovnú činnosť.

Profesionálne deformácie osoby patria k jednému z typov chorôb z povolania, ktorých výskyt je nevyhnutné, ale niektoré to vedie k bezdôvodné agresii a vysoké sebavedomie, ostatné - na ľahostajnosť, a ešte iní zároveň strácajú svoje schopnosti.

Avšak väčšina ľudí, ktorí majú takéto problémy, sa pokúša nájsť prostriedky na profesionálnu rehabilitáciu.

Ako určiť aproximáciu profesionálnej deformácie?

Aproximácia deformujúcich sa zmien v psychike súvisiacich s pracovnou činnosťou môže byť určená týmito faktormi:

• Budete stratiť kontakt s kolegami, povolaním, prácou.
• Všetky vaše rozhovory skončia diskusiou o pracovných otázkach.
• Vaša rodina a priatelia si myslia, že s tebou je ťažké.
• Svoju úspešnosť spájate len s profesionálnymi aktivitami.
• Váš okruh priateľov je obmedzený len na spolupracovníkov.
• Neumožňujete seba a vašim kolegom vyjadrovať emócie a vyjadrovať skúsenosti na pracovisku.
• Často sa vám hovorí, že hovoriť s vami pripomína komunikáciu s lekárom (právnik, vyšetrovateľ, učiteľ atď.), Pretože v normálnom živote začnete komunikovať v profesionálnom jazyku.
• Vaše záujmy sú obmedzené len profesionálnou činnosťou.
• Tvojich známych sa zaobchádzaš ako s predmetmi svojej profesie.

Ako sa prejavuje profesionálna deformácia?

Každá profesia ukladá istý odtlačok charakteru a osobných vlastností pracujúcej osoby.

vzdelávateľ. Deformácia osobnosti učiteľa je umelá hľadanie chýb v práci žiakov Constant hyperkritický. Dokonca, že sú doma, učiteľ aj naďalej vyhodnocovať správanie príbuzní, rodinní príslušníci, známi, kedy dochádza k odkrytiu každého z (mentálne alebo nahlas). Dokonca dosiahnutí bodu absurdity, kedy zástupca profesie začína hodnotí akcie tvoria úplne nevinných ľudí, ktorí sa s ním stretol na ulici: posudzuje prípustnosť ich správanie vyjadrená pobúrenie nad nedostatkom vzdelania.

lekár. Deformácia lekárskeho pracovníka sa prejavuje plnou automatizáciou jeho zručností a kvalít. Doktor automaticky posúdi zdravie človeka aj pri jednoduchom ovládaní: okamžite zaznamená teplotu, pulz, vlhkosť dlaní. To poukazuje na vzhľade človeka a snaží sa nájsť spojenie so žiadnym ochorením, zatiaľ čo poradenstvo druhú stranu navštíviť kliniku a bude premietaný (niečo, čo vyzerajú zle, pod očami vrecia a máte t. H.).

Manažér cestovnej kancelárie. Títo ľudia deformácie spočíva v tom, že pre každý príbeh o ceste ku ktorým došlo alebo plánovanej cesty, zástupca profesia je animované a ukazuje čisto profesionálny záujem o žiada príslušné otázky a vypracovanie odporúčaní na tému cestovného ruchu.

Podobne sa deformácia prejavuje aj v predstaviteľoch iných profesií. Programátor sa pokúsi odvodiť určité algoritmy pre procesy, ktoré sa vyskytujú (aj tie najjednoduchšie). Psychológ sa bude snažiť priviesť partnera do úprimné diskusie sa ponoriť do jeho psychické problémy a snaží sa ich riešiť (a to aj v prípade, že človek nepotrebuje).

Dôsledky profesionálnej deformácie

Dôsledky profesionálnych zmien sú rôzne: niektoré môžu byť pre zamestnanca užitočné, iné naopak majú negatívny vplyv na osobnostné črty a osobné kvality človeka.

výhoda. V niektorých prípadoch môže byť deformácia skutočne užitočná. Napríklad lekár, ktorý je blízko k miestu, vie, ako poskytnúť obeti pomoc v núdzi. Vedúci podniku (firma, holding, atď.) Je schopný kvalitatívne pristupovať k organizácii akéhokoľvek rodinného oslavy. Treba však pamätať na vymedzenie práce a každodenného života a preukázať profesionálne kvality len v prípade potreby a na krátky čas.

Medzi negatívny dôsledky deformácie možno poznamenať nasledovne:

• Manažérska erózia. Pod vplyvom deformujúcich sa zmien sa aktivita manažéra stáva neúčinnou a sám sa stáva tyranom.
• Pocit administratívneho významu. Pracovník, ktorý dostal aj najmenšiu pozíciu, začne myslieť na seba ako na veľkého šéfa a pozrie sa na ľudí okolo seba.
• Znížená úroveň prispôsobivosti. Človek je si istý, že vie prakticky všetko o svojej profesii a prestane hľadať niečo nové, neznáme.
• Emocionálne vyhorenie. Práca úplne absorbuje človeka a ničí jeho ochrannú psychologickú bariéru. V dôsledku toho zamestnanec horí a nestráca zmysel života.
• Zhoršenie vzťahov s okolitými ľuďmi - vzory pracovných vzťahov sa prenášajú do každodenného života.

Aby sa zabránilo takýmto následkom deformácie, je potrebné pokúsiť sa včas spozorovať jeho znaky a začať ich odstraňovať.

Profesionálna deformácia osobnosti sprevádza konflikty, stav neustáleho napätia, krízy, psychologické nepohodlie. Účinné a včasné riešenie vzniknutých profesionálnych ťažkostí umožní každému z vás rozvíjať sa profesionálne i osobne. Navyše bez toho, aby ste mohli deformovať, môžete sa zbaviť profesionálneho vyhorenia na pracovisku.

Profesionálna rehabilitácia

Existuje niekoľko možných možností rehabilitácie, medzi ktoré patria:

• prechod školení na kvalifikáciu a osobný rast;
• zvyšovanie úrovne autocompetencie a sociálno-psychologickej kompetencie;
• absolvovanie opakovacích kurzov a presun na nové miesto;
• diagnostika profesionálnych zmien v osobnosti a vývoj individuálnych schém na ich opravu;
• štúdium metód a techník sebakončenia profesionálnych zmien a samoregulácie emocionálno-voletných kvalít;
• preventívne opatrenia na profesionálnu dezaktiváciu neskúseného odborníka;
• rozvoj alternatívnych metód pre ďalší profesionálny a osobný rast.